Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
Bir özgeçmiş (CV) hazırlarken, en sık karşılaşılan sorulardan biri şudur: “Hangi işleri CV’ye eklemeliyim?” Pek çok aday, geçmişteki tüm iş deneyimlerini listeleme konusunda bir hata yapar. Ancak özgeçmiş, sizi en iyi şekilde tanıtmak için kullanmanız gereken bir araçtır ve her iş deneyimi, bu hedefi desteklemeyebilir.
CV’nin temel amacı, işverenlere veya işe alım yöneticilerine sizinle ilgili en önemli ve alakalı bilgileri sunmaktır. Bu, sadece iş deneyimlerinizin sıralanması değil, aynı zamanda o işlerin size kazandırdığı becerilerin ve tecrübelerin vurgulanması anlamına gelir. Bu nedenle, her deneyimi özgeçmişinize eklemeniz gerekmiyor. CV hazırlama sürecinde, sadece başvurduğunuz işin gereksinimlerini karşılayan ve o işi başarmak için en uygun aday olduğunuzu gösteren bilgileri özgeçmişinize eklemeniz yeterlidir. İdeal olarak, özgeçmişiniz sadece başvurduğunuz işin gereksinimlerini karşılayan ve o işi başarmak için en uygun aday olduğunuzu gösteren bilgileri içermelidir.
1. Son 10-15 Yılda Yaptığınız İşler
Özgeçmişinizde, genellikle son 10-15 yıl içinde yaptığınız işlere yer vermek yeterlidir. Bu süre zarfında elde ettiğiniz deneyimler, güncel becerileriniz ve profesyonel gelişiminiz hakkında işverenlere iyi bir fikir verecektir. Özellikle kariyerinizin başlangıcındaki işler, şu anki başvurunuzla ilgili değilse, sıklıkla özgeçmişinizden çıkarılabilir.
2. Başvurduğunuz İşle İlgili İş Deneyimleri
Başvurduğunuz pozisyonla ilgili olan her iş deneyimi çok değerlidir. Örneğin, eğer bir yazılım geliştirme pozisyonuna başvuruyorsanız, önceki yazılım geliştirme iş deneyimleriniz önemli olacaktır. Ancak, eğer farklı bir sektörde çalıştıysanız, örneğin pazarlama ya da satış alanında, bu deneyimleri sadece başvurduğunuz pozisyon için geçerli olan becerilerle bağlantı kurarak eklemelisiniz. Yani, eski işlerinizi başvurulan pozisyona göre özelleştirmeniz gerekebilir.
İş Görüşmesi İçin Aranmamazın Nedenleri
Bunu da okuyabilirsiniz.
3. Gelişen Beceri ve Yeteneklerinizi Gösteren Pozisyonlar
Bazı eski işler, yeni başvuracağınız pozisyonla doğrudan ilişkili olmasa bile, edindiğiniz beceriler nedeniyle eklenmeye değer olabilir. Örneğin, yıllar önceki bir yönetici asistanlığı pozisyonu, şimdi başvurduğunuz proje yöneticiliği pozisyonu için önemli bir beceri setine sahip olmanızı sağlayabilir. Bu tür deneyimler, yalnızca pozisyonun teknik gereksinimlerine değil, aynı zamanda liderlik, zaman yönetimi ve iletişim gibi becerilere de katkı sağlamıştır.
1. Tamamen Farklı Alanlarda Yapılan İşler
Eğer başvurduğunuz işin sektörü ve pozisyonu, geçmişteki işlerinizle doğrudan ilgisizse, bu işleri özgeçmişinizden çıkarmayı düşünebilirsiniz. Örneğin, bir finans pozisyonuna başvuruyorsanız ve geçmişte restoran sektöründe çalıştıysanız, bu deneyim özgeçmişinizin odak noktasını dağıtabilir. Ancak, bazı beceriler hala geçerli olabilir (örneğin müşteri hizmetleri deneyimi gibi) ve bunları başvurulan pozisyonun gerekliliklerine göre uyarlayabilirsiniz.
2. 10+ Yıl Önceki İşler
Eğer başvurduğunuz pozisyon için 10 yıl veya daha önceki işlerinizi eklemeniz anlamlı değilse, bu deneyimleri özgeçmişinizden çıkarmak en iyisi olabilir. Genellikle, iş hayatında çok uzun bir süre önce yapmış olduğunuz görevler, güncel iş becerilerinizle ve gelişiminizle pek bir bağlantı kurmaz. Eğer başvurulan işle ilgi gösteren çok fazla yenilikçi beceriniz yoksa, bu eski iş deneyimlerini dışarıda bırakmanız, daha etkili bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olabilir.
3. Kısa Süreli ve Geçici Pozisyonlar
Çok kısa süreli pozisyonlar (örneğin, birkaç ay süren geçici işler) genellikle özgeçmişinizde yer bulmaz. Çünkü bu tür pozisyonlarda gerçekleştirdiğiniz önemli başarıların veya edindiğiniz becerilerin pek fazla iz bırakma şansı olmayabilir. Ancak, işin niteliğine bağlı olarak bu tür deneyimler de bazen yer alabilir, özellikle bir beceri setinin gelişmesi veya başka bir işin gereksinimi için önemliyse.
4. Kötü Şartlarda Ayrıldığınız İşler
Eğer geçmişteki bir işten kötü şartlar altında ayrıldıysanız veya kötü referanslar alabileceğinizi düşünüyorsanız, bu deneyimi özgeçmişinizde belirtmekten kaçınabilirsiniz. İşe alım yöneticisi bu tür bilgileri öğrenmeden önce sizin hakkınızda olumlu bir izlenim edinmek isteyecektir.
Eklenmesi gereken işler:
Çıkarılması gereken işler:
YORUMLAR
Özgeçmiş Örnekleri
3 gün önce
